![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem można się zrzec ekwiwalentu
Urlop wypoczynkowy najlepiej wykorzystać w naturze. Nawet pracoholik musi kiedyś odpocząć. Czasem zamiast wakacji podwładny dostanie zapłatę
Każdy szef wie, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego zatrudniony nie może się zrzec, nawet gdy sam będzie tego chciał. Mówi o tym art. 152 § 2 kodeksu pracy. Dlatego przy zawieraniu umowy o pracę, a także w trakcie jej trwania strony nie mogą postanowić, że pracownik rezygnuje w całości lub części z prawa do urlopu. Postanowienia tego typu nie będą po prostu ważne. Zamiast nich zastosowanie znajdą odpowiednie przepisy dotyczące urlopów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
