![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Konsekwencje wyrządzenia szkody przez kilku pracowników
Szef może się domagać od podwładnych odszkodowania, jeżeli swoim zachowaniem spowodowali oni uszczerbek w mieniu zakładu pracy
Szkody w firmowym mieniu mogą powstać w każdej chwili. Zasady odpowiedzialności pracownika za działanie lub niepodjęcie stosownego działania w odpowiednim momencie, które skutkują takim uszczerbkiem, reguluje kodeks pracy. Zatrudniony ma obowiązek naprawienia szkody, którą wyrządził pracodawcy w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem swoich obowiązków. Czasem szkodę wyrządzi nie jeden, ale kilku pracowników. Zakres odpowiedzialności zależy od stopnia przyczynienia się do szkody oraz rodzaju ich winy.
Gdy działanie było nieumyślne...
W razie wyrządzenia przez kilku pracowników szkody z winy nieumyślnej każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Przy czym jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych. Zasada ta wynika wprost z art. 118 kodeksu pracy (k.p.). Zatem pracodawca, żądając odszkodowania od pracowników, musi wpierw ustalić, w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
