![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Załoga sama wybiera reprezentację
Prezes chce zawrzeć z podwładnymi porozumienie kryzysowe polegające na tym, że na dwa lata obniżą wszystkim pensje o 10 proc., a w zamian nikt nie zostanie zwolniony z pracy. Czy jakaś ustawa lub inny akt prawny reguluje tryb wyboru przedstawicielstwa pracowników, gdy w firmie brakuje zwyczajowego trybu postępowania w takich sytuacjach?
Prawdopodobnie zarząd negocjuje z personelem podpisanie porozumienia zawieszającego zgodnie z art. 231a kodeksu pracy. Chodzi o stosowanie przez pewien czas, ale maksymalnie przez trzy lata, mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z indywidualnych angaży. Rozwiązanie takie możemy zaproponować podwładnym z powodu trudnej kondycji finansowej zakładu. Mówiąc krótko, godzą się oni np. na zmniejszenie pensji po to, by przetrzymać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
