![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Firmie, która nie przelicza zasiłków, grozi sąd i odsetki
Pracownica dużego banku złożyła wniosek o ponowne ustalenie zasiłków chorobowego i macierzyńskiego, na których przebywała w latach 2006 i 2007. Minął miesiąc, ale prezes nic nie robi w tej sprawie. Co zatrudniony może zrobić, by wyegzekwować rekompensatę? Czy firma może ponieść konsekwencje z tego powodu?
Wnioski o przeliczenie zasiłków to efekt orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06), które weszło w życie 7 lipca poprzedniego roku (data publikacji w Dzienniku Ustaw). Trybunał zakwestionował w nim stosowaną przez ZUS interpretację, według której wiele premii i nagród nie wchodziło do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Były pomijane, gdyż:
- przepisy zakładowe firm nie zawieszały ich wypłaty ani nie obniżały za czas zwolnienia lekarskiego,
- nigdzie nie zostały uregulowane,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
