![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieuzgodnione skrócenie wypowiedzenia kosztuje
W czasie kryzysu utrzymywanie stanowiska pracy może pogłębiać finansowe kłopoty firmy. Pracodawca ma jednak możliwość skrócenia pracownikowi okresu wypowiedzenia
Oczywiście nie zawsze takie nadzwyczajne działanie jest dopuszczalne. Ponadto pracownikowi należy się z tego tytułu odszkodowanie. Zasady skracania okresu wypowiedzenia i rekompensowania tego określone są w art. 361 kodeksu pracy.
Zgodnie z jego treścią, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości albo też z innych przyczyn...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
