![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy pieniądze od firmy za bezprawne zwolnienie
Zwolniony z naruszeniem przepisów kodeksu pracy może zamiast przywrócenia domagać się pieniędzy od byłego pracodawcy
Taki wybór mają pracownicy, którzy byli zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. A czasem pieniądze są lepszym rozwiązaniem niż powrót do firmy.
Odszkodowanie dla zwolnionych z naruszeniem prawa lub bez uzasadnienia przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od dwóch tygodni do trzech miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ustawa nie określa, według jakich zasad sąd powinien różnicować wysokość ewentualnego odszkodowania.
Czas próby
Jeżeli zatrudniony na okres próbny dostał wypowiedzenie umowy z naruszeniem przepisów, to jemu też przysługuje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
