![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odszkodowanie w razie braku świadectwa
Świadectwo pracy nie jest dokumentem, który należy okazać przyszłemu pracodawcy, jednak w praktyce jego brak może uniemożliwić znalezienie nowego zatrudnienia
Zdarza się, że pracodawca wydaje świadectwo pracy po terminie lub z błędami. Czasami są to szykany wobec byłego pracownika, czasami wynik niechlujstwa osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe. Niezależnie od tego, co jest przyczyną złamania przepisów dotyczących wydawania świadectwa pracy, właściciel firmy musi się liczyć z finansowymi tego konsekwencjami.
Przesądza o tym art. 99 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
