![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatek za pracę po godzinach
Od niedawna zatrudniamy osobę na pół etatu. Prawdopodobnie od przyszłego miesiąca pracownik ten będzie też zostawał po godzinach. Czy za pracę przekraczającą wyznaczony na dany dzień wymiar czasu pracy tej osoby można jej wypłacić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
Tak. Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymywania, oprócz „normalnego wynagrodzenia”, także dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych.
Określenie takiej dozwolonej liczby godzin dotyczy pracy ponad przyjęty w umowie o pracę wymiar czasu pracy. Nie ma możliwości przyjęcia, że dodatkowe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
