![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Decyzję o odejściu z firmy warto przemyśleć
Wręczenie wypowiedzenia nie oznacza, że nie można go cofnąć. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Może to być jednak kłopotliwe
Kodeks pracy nie określa trybu cofnięcia złożonego wypowiedzenia o pracę. W takim przypadku należy stosować odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego dotyczące oświadczeń woli. Zgodnie bowiem z art. 300 kodeksu pracy w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Potrzebna zgoda
Zgodnie z przepisami k.p. oświadczenie woli, w tym wypowiedzenie umowy o pracę, jest skutecznie złożone z chwilą, gdy doszło do adresata w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie lub wcześniej. Jeśli więc oświadczenie pracodawcy o cofnięciu dotrze do pracownika, gdy już zdąży się z wypowiedzeniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
