![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płać odprawę, gdy próbujesz zmienić warunki zatrudnienia
Wręczenie wymówienia zmieniającego może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Będzie tak, gdy zatrudniony odrzuci złożoną mu propozycję. Ale nie wyklucza to dodatkowych kosztów dla pracodawcy
W takiej sytuacji pracodawca może być bowiem zobowiązany do zapłaty odprawy z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm., dalej ustawa o zwolnieniach grupowych).
Tryb indywidualny
Odprawa będzie się należała, gdy warunki zatrudnienia z wypowiedzenia zmieniającego pracownik odrzuci w procesie zwolnienia grupowego. Sprawa nie jest jednak taka pewna, gdy nie zostaną osiągnięte ustawowe progi właściwe dla masowej redukcji. W takim wypadku odprawę trzeba będzie zapłacić tylko wtedy, gdy wskutek odrzucenia przez podwładnego proponowanych mu w wypowiedzeniu zmieniającym warunków...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
