Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nowe wyzwania są nie mniej ważne niż premia

20 maja 2009 | Kariera i Biznes | Anita Błaszczak
W ciężkich czasach warto mieć spójną strategię wynagradzania  i wiedzieć, które elementy wynagrodzenia ludzie najbardziej cenią.
źródło: Rzeczpospolita
W ciężkich czasach warto mieć spójną strategię wynagradzania i wiedzieć, które elementy wynagrodzenia ludzie najbardziej cenią.

Firmy mogą jeszcze wiele zrobić, by docenić pracowników

– Firmy mają jeszcze bardzo duże pole manewru, by docenić swych pracowników. Pamiętajcie, że kapitał ludzki to jedyne wasze aktywa, których konkurencja nie może powielić – podkreślała Anne Ruddy, prezydent pozarządowej organizacji WorldatWork (największego światowego stowarzyszenia specjalistów w dziedzinie wynagrodzeń), na dorocznej konferencji firmy doradczej Hay Group.

Nawet na spotkaniu zorganizowanym pod hasłem „Robić więcej mniejszymi środkami” mówienie o dużym polu manewru do doceniania ludzi w czasach, gdy większość obecnych na sali szefów HR musiała się ostatnio pogodzić z cięciami...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8322

Spis treści
Zamów abonament