![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto ubezpiecza pracującą mamę
Kobietę, która w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego wykonuje zlecenie, zleceniodawca zgłasza do ZUS. Nawet gdy płaci już po jej powrocie do macierzystej firmy
– Chcemy zatrudnić na umowę-zlecenie osobę, która dziś jest na zasiłku macierzyńskim. Wypłata wynagrodzenia będzie dopiero w lipcu, kiedy ta osoba nie będzie już pobierała zasiłku, a na wychowawczy się nie wybiera, wraca do pracy. Kiedy nastąpi wypłata, kobieta będzie już pracować u swojego pracodawcy. Natomiast dla nas będzie wykonywać zadania, przebywając jeszcze na macierzyńskim. Jakie składki powinna mieć naliczone, czy tylko zdrowotne? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Kobietę pobierającą zasiłek macierzyński trzeba zgłosić obowiązkowo do ubezpieczeń w ZUS z tytułu umowy-zlecenia. Kiedy wróci do pracy na etacie, zleceniodawca może ją wyrejestrować z dotychczasowych obligatoryjnych ubezpieczeń i zgłosić ponownie tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Zbieg tytułów
Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu, jeśli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty, a ponadto nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Tak wynika z art. 6 ust. 1 pkt 19 i art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
