![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Unia próbuje ograniczyć zarobki menedżerów
Jeśli firma nie ma zysków, to jej prezes nie powinien wypłacać sobie wysokich apanaży – zaleca Komisja Europejska. Czy potrzebne są nam takie przepisy?
W wydanych zaleceniach Komisja apeluje do wszystkich państw członkowskich, w tym Polski, o wprowadzenie regulacji, które ograniczą zarobki władz spółek giełdowych, banków, funduszy inwestycyjnych czy firm ubezpieczeniowych.
Mowa tu o o publikowanych ostatnio w Dzienniku Urzędowym UE zaleceń w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym (2009/385/WE) oraz zaleceń w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (2009/384/WE).
Komisja zachęca w nich do wprowadzenia systemów, które powiążą wynagrodzenia menedżerów i członków rad nadzorczych z wynikami finansowymi spółek, którymi kierują.
Jakie zalecenia
W myśl tych wytycznych wypłata władzom spółki tzw. zmiennych składników wynagrodzenia, np. premii od zysków, powinna być odroczona na trzy do pięciu lat. Tak by dopiero po upływie tego czasu można było stwierdzić, czy zysk nie był krótkoterminowy, sztucznie wykreowany wyłącznie na papierze.
Nowe przepisy, zdaniem Komisji, powinny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
