![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tata dostanie wolne, nawet gdy mama jest na macierzyńskim
Barbara Jóźwik, radca prawny, kancelaria Schönherr Pietrzak Siekierzyński Bogen sp.k.
Rz: Pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do lat 14 przysługują w ciągu roku dwa dni wolnego na opiekę nad potomkiem. Takie uprawnienie ma zarówno ojciec, jak i matka. Czy z wolnego może skorzystać pracujący tata, którego żona jest na urlopie macierzyńskim?
Barbara Jóźwik: Istnienie uprawnienia do dwóch dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym jest uzależnione wyłącznie od pozostawania w stosunku pracy przez pracownika oraz wychowywania dziecka w wieku do 14 lat. Kodeks pracy nie wprowadził innych ograniczeń. Jeśli tylko jedno z rodziców pracuje, prawo to przysługuje tylko jednemu. Prawo do zwolnienia od pracy na dwa dni nie jest uzależnione od tego, czy drugi rodzic jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
