![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Latem w turystycznych regionach szefom pomoże aktywna młodzież
Okres wakacyjny to dla wielu pracodawców problem z brakiem rąk do pracy. Dla przedsiębiorców w miejscowościach turystycznych jest to przecież okres, w którym osiągają największe zyski. Dlatego decydują się na sezonowe zatrudnienie
Wówczas przede wszystkim zatrudnia się młodzież poszukującą źródeł finansowania wakacji. O czym trzeba pamiętać, przyjmując młodego pracownika?
Art. 65 konstytucji zakazuje stałego zatrudniania osób poniżej 16. roku życia. Natomiast pracownik młodociany to taki, który nie ukończył lat 18, ale ma już ukończone co najmniej 16 lat. Co do zasady określonej przez art. 191 § 1 k.p. dopuszczalne jest zatrudnianie tylko tych młodocianych, którzy:
- ukończyli już co najmniej gimnazjum,
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
