![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Może być niełatwo o porozumienia
Brak osłon dla załóg godzących się na roczne okresy rozliczeniowe i konta czasu pracy może ograniczyć stosowanie ustawy antykryzysowej w poszczególnych zakładach
Najważniejsze dla pracodawców rozwiązanie antykryzysowe dotyczące elastycznej organizacji czasu pracy nie może być wprowadzone bez zgody związków zawodowych. Problem w tym, że ustawodawca uznał, iż cel nadrzędny, jakim jest utrzymanie miejsc pracy, może być osiągany bez uwzględnienia konsekwencji okresowego obniżenia zarobków.
– Rozwiązania przyjęte przez Sejm sprawiają, że koszty, jakie załogi poniosą przy ratowaniu firmy, nie ograniczą się do zmniejszenia pensji.
Zatrudnieni stracą także na wynagrodzeniu urlopowym, zasiłku chorobowym i innych świadczeniach uzależnionych od wysokości wynagrodzenia, a to oznacza, że skłonność...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
