![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podstawę wynagrodzenia dzielimy przez liczbę godzin z trzech miesięcy
Pracownik wykonuje pracę w równoważnym systemie pracy. Na jego wynagrodzenie, oprócz pensji zasadniczej, składają się dodatki za godziny nadliczbowe. Czy jeśli w kwietniu jego składniki zmienne wyniosły 0 zł, a w maju był na urlopie, to licząc wynagrodzenie urlopowe dzielę podstawę przez liczbę godzin z dwóch, czy trzech miesięcy?
Wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe uwzględnia się przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, zgodnie z § 8 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
