![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Każdy miesiąc pracy w Szkocji przekłada się na prawa urlopowe
Nawet o kilkanaście tygodni wcześniej musisz wysłać pracownika na dłuższe wakacje, jeśli uwzględnisz okres jego zagranicznego zatrudnienia
– W czerwcu 2007 r. pracownik ukończył studia i uzyskał tytuł magistra. Od 3 stycznia 2008 r. jest zatrudniony na umowę o pracę i był to jego pierwszy angaż w Polsce.
W trakcie studiów od lipca do końca września 2006 r. (po ukończeniu czwartego roku) pracował w Edynburgu, w firmie telekomunikacyjnej, na umowę na czas określony. Potwierdzają to m.in. odcinki bankowych przelewów wynagrodzenia. Czy w świetle nowych przepisów dzięki temu trzymiesięcznemu szkockiemu stażowi w 2006 r. może uzyskać zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego w 2009 r.? I kiedy to nastąpi?
Tak. Od początku października 2009 r. pracownik nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego, czyli sześciu dni, będących różnicą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
