Szef nie wypowie zadaniowego kontraktu
Pracownik podpisał 1 września 2009 r. umowę na wykonanie remontu dachu kamienicy. Od 1 października przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do wykonania prac remontowych została zatrudniona nowa osoba. Czy w tym przypadku pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?
NieZasadą bowiem jest, że umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy nie można wypowiedzieć. Cechą charakterystyczną tego rodzaju angażu jest dokładne oznaczenie pracy, na wykonanie której go zawarto.
Musi być ono bardzo precyzyjne, aby móc określić końcowy termin obowiązywania takiego kontraktu. Umowa na czas wykonania określonej pracy gwarantuje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta