![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fundusz nie wypłaci każdego odszkodowania
Spółka jest w stanie upadłości. Zaspokojeniem roszczeń pracowniczych ma się zająć FGŚP. Czy z jego środków wypłacone zostaną wszelkie odszkodowania dla podwładnych?
Nie. Zaspokojeniu ze środków FGŚP podlegają tylko określone należności, np. wynagrodzenie za pracę.
Jeśli chodzi o odszkodowania, to fundusz wypłaci tylko te przewidziane w art. 361 §1 k.p.
Zgodnie z nim jeżeli wypowiedzenie bezterminowego angażu następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do miesiąca. Wtedy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.
Podstawa prawna:
– art. 12 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158, poz. 1121 ze zm.)
