Choremu nie dasz urlopu
Choroba pracownika uniemożliwia udzielenie mu urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to także wolnego branego w trybie na żądanie
Niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby powoduje, że pracodawca nie może udzielić mu na ten czas urlopu wypoczynkowego. Kwestia ta, choć wprost nie jest określona w kodeksie pracy, to jednak jednoznacznie wynika z interpretacji przepisów dokonanych przez orzecznictwo sądowe.
Należy bowiem zauważyć, że art. 165 k.p. niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego.
Przepis ten przewiduje bowiem, że jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.
Natomiast sformułowanie zawarte w art. 166 k.p. o niewykorzystaniu części...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta