![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma może wezwać do walki z wielką wodą
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki załóg w czasie klęski
Pracownicy w czasie klęsk żywiołowych mogą spodziewać się pracy w nadgodzinach, a nawet w niedziele i dni świąteczne.
Tama przed bramą
Zgodnie z art. 151 kodeksu pracy nadgodziny są dopuszczalne, gdy zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
– W razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska może być naruszony zarówno 11-godziny dobowy odpoczynek, jak i 35-godzinny odpoczynek tygodniowy – mówi Patrycja Zawirska, prawnik w firmie Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy.
Pracodawca może domagać się pracy przy zabezpieczaniu zakładu przed wodą od każdego członka załogi, niezależnie od jego kwalifikacji zawodowych i pozycji w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
