![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kwotę wolną ustalamy indywidualnie
Czytelnik zastanawia się, jak należy postąpić z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu, będącego równocześnie emerytem – czy w tym przypadku wolna od zajęcia jest kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia?
Odpowiada Maciej M. Bogucki radca prawny w Kancelarii Mamiński & Wspólnicy sp.k.
Z punktu widzenia pracodawcy nie ma znaczenia, czy jego pracownik osiąga dochody także z tytułu posiadania uprawnień do emerytury. Dla ustalenia wysokości zajęcia od danego pracodawcy ma znaczenie tylko wysokość świadczeń wypłacanych przez pracodawcę. Obowiązki pracodawcy, w przypadku dokonania komorniczego zajęcia wynagrodzenia za pracę pracownika, wskazane są w art. 880 – 888...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
