![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odszkodowanie będzie niższe, bo tylko z pensji stałej
Nie ma podstaw do uwzględniania niewypłaconych prowizji, gdy liczymy to świadczenie dla pracownika, który odchodzi z firmy, bo sam dał szefowi dyscyplinarkę. Tak uważa inspekcja pracy
To zupełnie odmienne stanowisko od tego, jakie zaprezentowali nasi eksperci i resort pracy (DF z 18 czerwca). W ich opinii, ustalając odszkodowanie, określone w art. 55 kodeksu pracy, trzeba uwzględnić przysługujące, choć niewypłacone składniki zmienne (np. prowizje czy zmienne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
