![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co wybrać: zatrudnienie na etacie czy pracę tymczasową w agencji
Mam propozycję pracy na podstawie terminowej umowy o pracę i ofertę zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej. Zarobki są podobne. Która z tych ofert jest lepsza? – pyta nasz czytelnik.
Mając do wyboru zatrudnienie na podstawie zwykłej umowy o pracę oraz w charakterze pracownika tymczasowego, należy rozważyć różnice w tych rodzajach stosunku pracy pod kątem ich zalet i wad.
W wypadku pracowników tymczasowych podmiotem zatrudniającym jest agencja pracy tymczasowej, a tym, na rzecz którego praca jest wykonywana (tj. wyznaczającym zadania i kontrolującym ich wykonanie), jest tzw. pracodawca użytkownik. W związku z takim trójstronnym charakterem tymczasowego zatrudnienia większość obowiązków wobec pracownika spoczywa na agencji, co...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
