![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ujmując z poborów, sprawdź, czy nie nadpłaciłeś składek i podatku
Zawyżone honoraria potrącamy w kolejnym miesiącu od wartości brutto. W odróżnieniu od pensji stałej stosujemy do nich 50-proc. koszty uzyskania przychodu z tytułu pracy twórczej
Pracownik dostaje wynagrodzenie stałe w wysokości 3 tys. zł i zmienne z tytułu praw autorskich. We wrześniu zarobił 3000 zł stałej pensji i 6000 zł ze składników zmiennych (honoraria za napisane artykuły). Pieniądze wypłacono w październiku.
Przed wypłatą wierszówek zatrudnione osoby dostają wydruk napisanych tekstów z ich wyceną. Każdy sprawdza, czy osoba robiąca zestawienie się nie pomyliła. Mimo staranności okazało się, że 2000 zł spośród wskazanych 6000 zł wypłacono niesłusznie.
Pracownikowi przypisano teksty innego dziennikarza. Czy nadpłacone niesłusznie 2000 zł można potrącić na listopadowej liście płac? A co ze składkami i podatkiem? Jak sprawdzić, czy nie zostały nadpłacone? – pyta czytelniczka.
Zanim przejdziemy do rachunków, zastanówmy się, czy pracodawca może dokonać potrąceń samodzielnie, bez zgody pracownika. Zależy to od tego, z czyjej winy nastąpiła nadpłata poborów. Jeżeli z winy pracodawcy, to wypłacone niesłusznie pieniądze można odzyskać tylko za zgodą zatrudnionego.
W przeciwnym razie pozostaje droga sądowa i roszczenie o zwrot nadpłaconej kwoty na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu. Potwierdza to zarówno Sąd Najwyższy (wyrok z 9 stycznia 2007 r., II PK 138/ 06), jak i Państwowa Inspekcja Pracy (stanowisko z 1 lipca 2009 r., GPP-110-4560-43/09/PE/ RP).
Czy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
