![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec angażu to nie koniec ubezpieczenia
Osoba, której zatrudnienie ustaje, może jeszcze przez 30 dni korzystać z bezpłatnych usług lekarskich. Potem będzie musiała sama płacić składki zdrowotne. Ale nie zawsze
W maju urodziłam dziecko, w związku z czym wykorzystałam urlop macierzyński. Teraz jestem na urlopie wypoczynkowym do 6 grudnia.
Chciałabym iść na wychowawczy, ale kończy mi się umowa o pracę 11 grudnia, więc byłabym na tym urlopie pięć dni. Wiem, że z końcem umowy kończy się wychowawczy. A co się dzieje z ubezpieczeniem dla mnie i dla dziecka? Jak mogę je uzyskać? – pyta czytelniczka.
Ubezpieczenie zdrowotne będzie trwało jeszcze przez 30 dni od ustania zatrudnienia. Potem czytelniczka i jej dziecko mogą zostać zgłoszone jako członkowie rodziny. Są też jeszcze inne rozwiązania.
Zgodnie z art. 1 86 § 1 kodeksu pracy pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
