![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas pracy w innym wymiarze
Łukasz Prasołek - wykładowca prawa pracy na wydziale zarządzania UW
Rz: Harmonogramy czasu pracy układamy na cały okres rozliczeniowy. Czy firmy zmuszone do modyfikacji obowiązujących grafików mogą od tej zasady wyjątkowo odstąpić? Dzięki temu w jednym okresie rozliczeniowym harmonogramy byłyby dwa: jeden do grudnia włącznie, a drugi od stycznia do końca okresu rozliczeniowego.
Łukasz Prasołek: W tej wyjątkowej sytuacji powinno być to dopuszczalne, bo konieczność układania harmonogramów czasu pracy na całe okresy rozliczeniowe nie wynika z kodeksu pracy, ale z praktyki oraz stanowiska GIP i MPiPS. Mimo trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego jeden grafik moglibyśmy zatem ułożyć na grudzień, na starych zasadach, a drugi na nowych na styczeń i luty.
Czy...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
