W polskich firmach szwankuje motywacja
Choć 80 proc. pracowników działów HR twierdzi, że ich firma stosuje systemy motywacyjne, sześciu na dziesięciu uważa, że są one gorsze niż na Zachodzie
W większości, bo w 61 proc. polskich firm głównym narzędziem motywacyjnym są premie pieniężne – wynika z badań Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego przeprowadzonych wśród pracowników działów HR.
Dużo mniej, bo 29 proc. przedsiębiorstw motywuje swe kadry przez szkolenia, a co czwarte – przez wyjazdy integracyjne. Co piąta firma stosuje mieszankę kilku różnych narzędzi. Tyle tylko, że sami HR-owcy oceniają je nie najlepiej....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
