![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieobecność pracownika wpływa na liczenie jego pensji
31 stycznia 2011 | Prawo i praktyka | Magdalena Klimczak-Nowacka
Od 17 grudnia 2010 r. zatrudniliśmy pracownika w równoważnym systemie czasu pracy z płacą zasadniczą 1317 zł. Za przepracowaną część miesiąca powinien otrzymać pensję zasadniczą w wysokości 598,92 zł. Nie przepracował jednak 12 dni (96 godzin). Czy właściwie obliczyłam jego wynagrodzenie:
- 1317 zł : 176 godzin = 7,48 zł
- 7,48 zł x 96 godzin = 718,08 zł
- 1317 zł – 718,08 zł = 598,92 zł
Czytelniczka prawidłowo obliczyła...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
