![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca płaci za wypadek w firmie
Podwładny, który wskutek nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy stał się niezdolny do zadań lub którego potrzeby wzrosły albo zmniejszyły się widoki na przyszłość, może dochodzić od swojego szefa wyrównawczej renty
O takie świadczenie może także wystąpić rodzina zmarłego pracownika.
Zgodnie z art. 207 k.p. szef musi zapewnić załodze bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obejmuje to m.in. gwarancję przestrzegania w firmie przepisów i zasad bhp, wydawanie poleceń usunięcia uchybień w tej sferze oraz kontrolowanie ich wykonania.
Pracownik, który wskutek zaniechania przez pracodawcę realizacji obowiązku zapewnienia bhp doznał szkody, może żądać od niego świadczeń finansowych na podstawie kodeksu cywilnego. Wykorzysta do tego przepisy o odpowiedzialności za czyn niedozwolony (art. 415 i następne k.c.).
Dopuszczalność dochodzenia roszczeń uzupełniających w stosunku do świadczeń wynikających z ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.) wielokrotnie wskazywał Sąd Najwyższy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
