![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zlecaj nadmiaru zadań
Zatrudniony na pół etatu już w styczniu miał około 60 nadgodzin. Co się dzieje, gdy pracownik przekroczy 150 nadliczbówek, czyli limit dla całego roku kalendarzowego?
W pierwszej kolejności, stosownie do art. 151 § 5 kodeksu pracy, u zatrudnionych na część etatu strony w angażu powinny ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w nim wymiar czasu pracy.
Ich przekroczenie uprawnia zatrudnionego, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli takiego ustalenia nie ma, po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
