![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wykwalifikowany personel będzie czuwać nad maluchami
Żłobki nie będą już miały statusu zakładów opieki zdrowotnej i nie muszą spełniać tak wyśrubowanych jak dotychczas warunków technicznych, lokalowych i sanitarnych. Niższe wymogi dla klubów dziecięcych, wprowadzenie gminnych opiekunów dzieci oraz kolejna próba zalegalizowania niań to inne rozwiązania
Takie między innymi zmiany przyniesie obowiązująca w przeważającej mierze od 4 kwietnia br. ustawa z 4 lutego 2011 o opiece nad dziećmi do lat trzech (DzU nr 45, poz. 235, dalej ustawa żłobkowa). Przedstawiamy, jakie kwestie kadrowe i płacowe pracodawcy muszą załatwić w związku z jej wejściem w życie.
4 kwietnia wszystkie żłobki zostaną pozbawione formy zakładu opieki zdrowotnej. Publiczne tego dnia przekształcą się w zwykłe gminne jednostki budżetowe lub gmina będzie te zadania zlecać na zewnątrz, a prywatne zostaną prywatnymi podmiotami, ale już nie zakładami opieki zdrowotnej.
To główne założenia restrukturyzacji systemu opieki nad małymi dziećmi. Siłą rzeczy dokonuje się przy tej okazji jednocześnie reforma kadr i systemu wynagradzania. Przebiega ona pod hasłami przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, określonego w art. 231 kodeksu pracy (art. 76 ust. 1 ustawy żłobkowej).
Oznacza to, że żłobki stają się 4 kwietnia stronami w stosunkach pracy zawartych przez poprzednich pracodawców – żłobków działających jako zakłady opieki zdrowotnej. Ten tzw. transfer pracodawców przysparza dyrektorom żłobków wielu powinności. Przedstawiamy je po kolei.
PO PIERWSZE POINFORMUJ O PRZEJŚCIU ZAKŁADU
Dotychczasowy i nowy pracodawca muszą zawiadomić przejmowanych podwładnych o transferze, a dokładnie o:
- przewidywanym terminie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
