Komu zezwolenie na pracę nie jest potrzebne

Rosjanie, Turcy czy posiadacze Karty Polaka nie muszą mieć odrębnej decyzji polskich władz, aby rozpocząć u nas aktywność zawodową. Niezbędne są jednak inne warunki i nie są one łatwe do spełnienia

Ustawa o promocji zatrudnienia reguluje też przypadki, kiedy do podejmowania działalności zarobkowej przez obywateli innych państw nie jest potrzebne zezwolenie na pracę od wojewody.

W takim wypadku cudzoziemiec musi jednak w dalszym ciągu legalnie przebywać w Polsce na podstawie dokumentu, który nie wyklucza wykonywania przez niego pracy.

Bez konieczności występowania o zezwolenie na pracę można zatem zatrudnić obcokrajowca:

1. mającego w Polsce zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony. Dotyczy to:

- członków rodziny cudzoziemca w przypadku owdowienia, rozwodu, separacji, śmierci wstępnego lub zstępnego pierwszego stopnia,

- małżonka obywatela polskiego w razie owdowienia lub rozwodu, gdy przemawia za tym szczególnie ważny interes cudzoziemca,

- cudzoziemców mających zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE w celu podjęcia pracy, działalności gospodarczej, studiów lub szkolenia zawodowego,

- ofiar handlu ludźmi, studentów stacjonarnych studiów wyższych lub doktoranckich,

- cudzoziemca będącego naukowcem, który przybywa lub przebywa w Polsce po to, aby prowadzić badania naukowe na podstawie umowy o przyjęciu w celu realizacji projektu badawczego zawartej z placówką naukową zatwierdzoną przez ministra właściwego do spraw nauki;

2. będącego małżonkiem obywatela polskiego lub...