Trzy dni na zakończenie współpracy
Nawet w długiej umowie na zastępstwo nie ma szans, aby dodać klauzulę dopuszczającą jej wcześniejsze wypowiedzenie
- Pracodawca chce podpisać terminową umowę na czas zastępstwa nieobecnej pracownicy. To kobieta, która urodziła dziecko, a jej absencję przewiduje się na minimum urlop macierzyński i urlop wypoczynkowy – z pewnością dłuższy niż sześć miesięcy. Konkretnej daty wolałby jednak nie wskazywać w umowie podpisanej z zastępcą. Czy w tej sytuacji będzie mógł ją wymówić za dwutygodniowym wypowiedzeniem, jeśli wprowadzi taką klauzulę do tego angażu?
Zgodnie z art. 25 § 1 zdanie drugie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta