![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wychowawczy także dla przedsiębiorcy
Wystarczy sześć miesięcy działalności, żeby przez trzy lata móc opiekować się dzieckiem i mieć opłacone pełne ubezpieczenie. Półroczny staż musi być nieprzerwany i przypadać bezpośrednio przed zamknięciem firmy. Zaległości w ZUS pozbawią jednak prawa do państwowej opieki lekarskiej
Od 1 września br. przedsiębiorca, który ma dziecko w wieku niższym niż 5 lat, może przerwać prowadzenie działalności, żeby się nim zająć i będzie to dla niego staż ubezpieczeniowy. Budżet państwa opłaci za takiego rodzica składki:
- emerytalno-rentowe – jeśli biznes prowadził przynajmniej przez pół roku i na dzień złożenia wniosku nie zatrudnia pracowników, lub
- samą emerytalną – gdy jego firma istnieje krócej.
Ten tzw. wychowawczy dla przedsiębiorców, to skutek wejścia w życie ustawy z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2013 r., poz. 983).
Warunek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
