![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co lepsze – własne kadry czy zlecenie usług na zewnątrz
Wewnętrzny dział personalny jest kosztowny, ale zapewnia dużą kontrolę i bezpieczeństwo. Outsourcing może być tańszy i pozwala skupić się na biznesie
Konieczność przestrzegania wymogów z zakresu kadr i płac stawia przed pracodawcami liczne wyzwania. Zawiłości polskiego systemu prawnego, ciągłe zmiany przepisów i ich często niejednoznaczne brzmienie zwykle wymuszają na firmach przyjmowanie do pracy specjalistów do wewnętrznego działu finansowego czy kadrowo-płacowego bądź zlecanie na zewnątrz takiej obsługi. Po szczegółowej analizie to pracodawca decyduje, które rozwiązanie lepiej sprawdzi się w jego firmie: własne służby kadrowo-płacowe czy outsourcing.
Wariant I. Wewnętrzny dział kadr
Tworzenie oraz utrzymanie działu kadr i płac oznacza najczęściej konieczność rekrutacji specjalistów o określonych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
