![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja nie więcej niż za trzy miesiące bez pracy
Wokanda | Przepisy kodeksu pracy, zgodnie z którymi pracownik przywrócony na etat może domagać się wynagrodzenia za maksymalnie trzy miesiące pozostawania bez pracy i które wyłączają możliwość dochodzenia wyższego odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego, są zgodne z konstytucją.
Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 22 maja 2013 r. (P 46/11).
Stan faktyczny
Pracodawca rozwiązał z podwładnym umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p. Pracownik odwołał się do sądu.
Sąd rejonowy przywrócił pracownika do pracy. Powziął jednak wątpliwość, czy przepis art. 57 § 1 k.p., ograniczający wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jest zgodny z konstytucją. W szczególności, czy jest zgodny z zasadą ochrony praw majątkowych, zasadą ochrony pracy oraz zasadą sprawiedliwości społecznej (odpowiednio art....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
