![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja na konto tylko za zgodą
Rozliczenie | Pracodawca nie może wymagać od podwładnego uruchomienia rachunku bankowego, na który ma trafiać jego wynagrodzenie. Wypłata pensji przelewem wymaga pisemnej zgody pracownika, poza jednym wyjątkiem – gdy taki sposób przekazywania zarobków przewiduje obowiązujący w zakładzie układ zbiorowy pracy. Tym bardziej niedopuszczalne jest, aby wskazywać zatrudnionemu konkretny bank, w którym ma on otworzyć rachunek.
∑ Pracodawca żąda od pracowników, aby zakładali konta bankowe w celu przelewania na nie wynagrodzeń za pracę. Osoby, które nie posiadają jeszcze rachunku bankowego, mają go uruchomić w banku wskazanym przez szefa. Podwładni nie mają więc żadnego wyboru, również ci, którzy chcą otrzymywać pensję do rąk własnych. Czy pracodawca może zmusić pracownika, aby założył rachunek we wskazanym banku i co, jeśli podwładny nie godzi się na taką formę wypłaty wynagrodzenia? Czy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
