![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowy urlop nie zawsze można przerwać
Uprawnienia | Pracownica może zrezygnować z całości lub części dodatkowego macierzyńskiego, jeśli w ciągu dwóch tygodni po porodzie złoży podanie o wszystkie urlopy należne po urodzeniu dziecka w pełnym wymiarze.
Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Gdy jest to jedno dziecko, okres wolnego to maksymalnie 6 tygodni, a w razie urodzenia się dwójki lub większej liczby dzieci przy jednym porodzie wymiar urlopu to nie więcej niż 8 tygodni. Stanowi o tym art. 1821 § 1 kodeksu pracy. Podstawą udzielenia dodatkowego urlopu jest pisemny wniosek zainteresowanego – tj. matki lub ojca dziecka. Można go złożyć w dwóch terminach.
Pierwszy dotyczy pracownicy – matki, która zgodnie z art. 1791 k.p. może nie później niż 14 dni po porodzie złożyć podanie o udzielenie jej dodatkowego urlopu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
