![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ponad pięć lat ochrony przedemerytalnej
UMOWY | Podniesienie wieku emerytalnego jest przesądzone. Pracownicy mogą jedynie liczyć na gwarancję zatrudnienia przed jego ukończeniem. Kilka roczników obejmie ochrona o 16 miesięcy dłuższa niż standardowe cztery lata.
Robert Jasiński
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 7 maja 2014 r. (K 43/12) potwierdził zgodność z konstytucją nowych przepisów emerytalnych, które podwyższają i zarazem zrównują wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Zgodnie z ustawą 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637, dalej ustawa wiekowa) wiek emerytalny kobiet urodzonych po 1 stycznia 1953 r. jest systematycznie wydłużany, a urodzonym po 30 września 1973 r. ustalono go na 67 lat (zrównano go z wiekiem obowiązującym mężczyzn).
Zasada przyjęta w ustawie jest prosta. Wiek emerytalny rośnie o jeden miesiąc z każdym kwartałem, licząc u kobiet urodzonych od 1 stycznia 1953 r. Przykładowo dla pani urodzonej 7 marca 1955 r. jest on wyższy o 9 miesięcy. Będzie więc mogła przejść na świadczenie po ukończeniu 60 lat i dziewięciu miesięcy.
Podnoszenie wieku emerytalnego obejmie też mężczyzn...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
