![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rekompensata za lojalkę zleceniobiorcy z ZUS
Od odszkodowania wypłaconego menedżerowi po ustaniu kontraktu, z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy, należą się składki.
Nie można wprost zastosować tu zwolnienia ubezpieczeniowego przypisanego pracownikom, składki trzeba zapłacić – wynika z decyzji 224 oddziału ZUS w Lublinie z 27 marca 2014 r. (WPI/200000/43/224/2014).
W czym problem
Z członkami zarządu spółka zawarła umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Każdy z zainteresowanych prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji. Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o zarządzanie zobowiązali się powstrzymywać od działalności konkurencyjnej wobec byłego zleceniodawcy przez określony czas za odszkodowaniem.
Spółka miała wątpliwości, czy te umowy o zarządzanie stanowią odrębny tytuł do ubezpieczeń społecznych (umowy o świadczenie usług są...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
