![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik na umowie śmieciowej ma ochronę
Wyrok | Przedsiębiorca nie może zawierać z zatrudnionym długoterminowych umów na czas określony. Nie usprawiedliwia go nawet specyfika działalności.
katarzyna nowosielska
Osobie zatrudnionej na podstawie długoletniej umowy o pracę na czas określony przysługują takie same uprawnienia jak zatrudnionej na umowę bezterminową. Inaczej ta pierwsza jest dyskryminowana. To główne przesłanie wyroku, który wydał wczoraj Sąd Najwyższy.
Różnie statusy
Sprawa ma swoje źródło na Śląsku. Zlokalizowana tam firma, zajmująca się produkcją filtrów cząstek stałych dla pojazdów, zatrudniała 1600 pracowników. Z czego 250 na umowach o pracę na czas określony. Byli to głównie pracownicy fizyczni. Pozostali tzw. okołoprodukcyjni i administracyjni pracowali na etatach bezterminowych.
W 2012 r. firma postanowiła...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
