![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie tylko matka dziecka może korzystać z przywilejów
Każde z rodziców powinno mieć takie samo prawo do korzystania z tzw. przerwy na karmienie dziecka. Wprowadzanie dodatkowych wymogów dla ojca przeczy zasadzie równego traktowania.
Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 30 września 2010 r. w sprawie P.M. Roca Álvarez przeciwko Sesa Start España ETT SA (C-104/09). Trybunał analizował przepisy dawnej dyrektywy 76/207 w sprawie równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia, obecnie zmienionej dyrektywą 2002/73.
W czym problem
Hiszpański pracownik poprosił pracodawcę o możliwość skorzystania z tzw. przerwy na karmienie nowo narodzonego dziecka. Pracodawca odmówił. Zgodnie z hiszpańskim prawem przerwa przysługuje pracownikowi ojcu tylko wtedy, gdy matka dziecka też jest pracownikiem. W tej sprawie matka dziecka prowadziła jednak własną działalność gospodarczą i nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
