Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie trzeba zatrudniać, można wynająć

28 listopada 2014 | Kraj

Zatrudnianie pracowników wiąże się z ponoszeniem kosztów. Tym bardziej są one odczuwalne, gdy przedsiębiorstwa zmuszone są działać w pogarszających się warunkach rynkowych. Dla ograniczenia kosztów warto rozważyć leasing pracowniczy.

Leasing pracowniczy to wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Pracownicy pracują zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej, a pomiędzy podmiotami gospodarczymi zawarta jest umowa.

Dynamicznie zmieniające się warunki otoczenia gospodarczego wymuszają na przedsiębiorcach podejmowanie efektywnych działań prowadzących do ograniczania kosztów bez uszczerbku dla jakości i wydajności firmy. Coraz popularniejszym narzędziem staje się elastyczna polityka personalna i stosowanie nowoczesnych metod optymalizacyjnych związanych z tzw. outsourcingiem (leasingiem) pracowniczym.

W praktyce przybiera on cztery formy, które różnią się zakresem przekazania danej funkcji w przedsiębiorstwie do...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10003

Wydanie: 10003

Spis treści
Zamów abonament