Pomoc w poszukiwaniu pracy jest zwolniona z PIT

źródło: materiały prasowe

Aleksandra 
Bembnista, starsza konsultantka 
w dziale prawnopodatkowym PwC

Wartość świadczeń realizowanych
w ramach programu outplacementu jest dla pracowników spółki przychodem 
ze stosunku pracy, o którym mowa 
w art. 12 ustawy o PIT, korzystającym 
ze zwolnienia z opodatkowania.

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu z 14 sierpnia 2014 r. (ILPB2/415-612/14-2/AJ).

Sprawa dotyczyła spółki, która na skutek zmiany strategii biznesowej zdecydowała się na redukcję zatrudnienia. W celu złagodzenia skutków utraty pracy zaproponowała zwalnianym pracownikom udział w programie tzw. outplacementu, kierowanym do kadry menedżerskiej (program indywidualny), oraz do pozostałych pracowników (program grupowy). Program był realizowany przez podmiot zewnętrzny i został opłacony przez spółkę. W jego ramach odbywały się warsztaty, seminaria oraz sesje z trenerami kariery, mające na celu poszerzenie wiedzy uczestników o aktualnym rynku pracy, zaproponowanie sposobu profesjonalnej prezentacji kompetencji oraz przekazanie informacji na temat własnych inicjatyw gospodarczych (np. poprzez warsztaty przedsiębiorczości).

Spółka zamierzała wdrożyć i przeprowadzić program outplacementu w trakcie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Nie mogła jednak wykluczyć sytuacji, w której część programu odbędzie się już po rozwiązaniu stosunku pracy....