Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wspólnik figurant nie zrobi z prezesa pracownika

05 marca 2015 | Praca i ZUS | Tomasz Poznański
Tomasz 
Poznański, adwokat
źródło: materiały prasowe
Tomasz 
Poznański, adwokat

Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej 
nie wyklucza skutecznego nawiązania stosunku pracy 
z tym podmiotem. Chyba że 
w rzeczywistości jest to jego jedyny udziałowiec.

Kodeks spółek handlowych nie reguluje, na podstawie jakiej umowy czynności powinni wykonywać członkowie zarządu. Jednocześnie nie wyklucza, aby osoby zarządzające spółką były zatrudnione w niej na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z art. 203 § 1 k.s.h. członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Niemal bliźniaczy przepis znajduje się w art. 370 § 1 k.s.h., który dotyczy członków zarządu spółki akcyjnej.

Kwestia podległości

Jedną z najważniejszych cech stosunku pracy stanowi podporządkowanie (art. 22 § 1 kodeksu pracy). Często właśnie ten aspekt ma decydujący charakter w ustaleniu, z jaką umową mamy do czynienia w konkretnym przypadku. To, że dla danej osoby, która przy wykonywaniu pracy nie jest podporządkowana, korzystniejsze byłoby zawarcie umowy o pracę niż zlecenia, nie może stanowić podstawy uznania, że nawiązano umowę o pracę, zwłaszcza gdy wyraziła ona swoją wolę w...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10082

Wydanie: 10082

Spis treści
Zamów abonament