![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadczenie urlopowe zamiast funduszu
Zakład pracy, w którym obsadzonych jest mniej niż 20 etatów, zamiast tworzyć fundusz, może wypłacać pieniądze na urlop. Jeśli zrobi to większa firma, będzie to wbrew ustawie.
Pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniający na 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nie mają obowiązku tworzyć zfśs. Mogą natomiast – na zasadzie dobrowolności – wypłacać świadczenia urlopowe, finansowane ze środków zakładu pracy.
Postanowienie o ewentualnej rezygnacji z wypłaty tego świadczenia powinni podjąć do 31 stycznia danego roku. Przy czym każdy pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy i nie jest zobowiązany do utworzenia regulaminu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
