![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak walczyć z molestowaniem w pracy – czy prawo chroni ofiary
Rozmowa: Danuta Wojdat, pełnomocnik ds. kobiet Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i Dominika Dörre- Kolasa , radca prawny partner w kancelarii Sobczyk i Współpracownicy
Rz: Czy przepisy chronią kobiety przed molestowaniem w miejscu pracy?
Danuta Wojdat: Nasze przepisy są dobre, gorzej jest z realizacją ich przez pracodawców. Kilka lat temu w dużych zakładach branży spożywczej doszło do wieloletniego molestowania seksualnego pracownic, a nawet gwałtów. Skończyło się na tym, że to molestowane kobiety i broniące ich pracownice straciły zatrudnienie, a nie ich prześladowca. Spotkaliśmy się też z sytuacją, gdy w międzynarodowej firmie wprowadzono system przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu seksualnemu. Był jeden szkopuł. Skrzynka, do której można było wrzucać anonimowe zawiadomienia o takich zdarzeniach, została powieszona naprzeciwko gabinetu prezesa spółki, który miał przeszklone ściany.
„Solidarność" opublikowała wyniki raportu Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy. Wynika z niego, że 4 proc. pracowników jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
