![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mniej pracy, tyle samo wolnego
∑ Pracownik, który łączy etat z urlopem rodzicielskim, ma pełną pulę wakacji.
∑ Nie jest jasne, czy na wymiarze wolnego traci rodzic, który zamiast wychowawczego, obniża wymiar czasu pracy.
∑ Proporcjonalne cięcie wypoczynku nie wchodzi w grę, gdy urlop wychowawczy zaczął się i skończy w tym samym roku.
Anna Abramowska
Praca połączona z opieką nad dzieckiem nie uszczupli wypoczynku. Tak będzie na pewno w konfiguracji: dodatkowy urlop macierzyński, czy urlop rodzicielski i etatowa aktywność. Są jednak wątpliwości czy pełny urlop przysługuje także w przypadku zmniejszenia obowiązków pracowniczych zamiast wybrania klasycznego urlopu wychowawczego.
Taki sposób powrotu rodzica do zadań zawodowych dopuszcza art. 1821 § 5 i 6 oraz art. 1821a § 6 k.p., precyzując...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
